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與國家共繁榮與客戶共發(fā)展與自然共和諧與員工共成長與社會共進(jìn)步
服務(wù)國計民生 與國家共繁榮
中化集團(tuán)始終以為國家和社會創(chuàng)造價值為己任，大力發(fā)展能源、農(nóng)業(yè)、化工、金融、地產(chǎn)五大產(chǎn)業(yè)，努力做大做強做優(yōu)，在保障國家能源安全、農(nóng)業(yè)安全的同時，為改善民生做出積極貢獻(xiàn)。公司以“成為國家滿意的企業(yè)”為責(zé)任目標(biāo)，把企業(yè)的發(fā)展與國家、社會的需要緊密結(jié)合，努力實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新突破，不斷增強企業(yè)核心競爭力，為推動國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)步發(fā)揮國有企業(yè)“主力軍、國家隊”的作用。
提供增值服務(wù) 與客戶共發(fā)展
中化集團(tuán)以提供增值服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值，成為客戶信賴的企業(yè)，與客戶實現(xiàn)共同發(fā)展。公司確立“以客戶為中心”的營銷服務(wù)模式，通過貿(mào)易國際化、營銷專業(yè)化、管理精益化，實現(xiàn)從單純外貿(mào)型模式向營銷服務(wù)型模式轉(zhuǎn)型，充分滿足上下游客戶需求，依靠服務(wù)體系建設(shè)提高核心競爭力，在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融等各業(yè)務(wù)板塊為客戶開展全方位的專業(yè)化服務(wù)。
踐行安全環(huán)保 與自然共和諧
中化集團(tuán)始終將職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容，貫穿于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，通過實施系統(tǒng)、專業(yè)、精益的HSE管理，建設(shè)本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)公司與自然環(huán)境的和諧發(fā)展。中化集團(tuán)大力建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)，開發(fā)、采用環(huán)保節(jié)能技術(shù)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，力爭在環(huán)境保護(hù)和降低能耗、物耗方面達(dá)到國際先進(jìn)水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約的協(xié)同發(fā)展，同時將安全責(zé)任層層落實，扎實做好預(yù)防措施，確保員工安全、生產(chǎn)安全。
尊重人才價值 與員工共成長
中化集團(tuán)秉承“人力資源是公司的第一資源，企業(yè)價值與員工價值共同提升”的人才理念，視員工為公司最寶貴的資源、業(yè)務(wù)發(fā)展的支持者、第三次創(chuàng)業(yè)的推動者，對員工的關(guān)愛貫穿于從員工入職到退休全過程，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。公司注重員工權(quán)益保護(hù)，堅持合法用工，全面保障員工在平等就業(yè)、民主管理等方面的權(quán)益，促進(jìn)人才多元化發(fā)展；持續(xù)加大員工的培養(yǎng)力度，不斷提升員工業(yè)務(wù)能力，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)員工價值最大化；加強企業(yè)文化建設(shè)，充分關(guān)懷員工，不斷增強員工歸屬感。
助推公益事業(yè) 與社會共進(jìn)步
中化集團(tuán)遵法崇德、造福大眾，積極投身社會公益事業(yè)，本著合作共贏的原則與合作伙伴共成長，以自身的可持續(xù)發(fā)展促進(jìn)社會和諧、推動社會進(jìn)步。扶貧助困方面，近十年來，中化集團(tuán)堅持“造血為主、輸血為輔、量力而行、盡力而為”的原則，向西藏、青海、內(nèi)蒙古等地派出了16名對口支援或扶貧干部，累計投入扶貧及對口支援資金超過9200萬元。慈善捐助方面，中化集團(tuán)積極為國解難、為民分憂，2008年以來向我國南方雨雪冰凍受災(zāi)地區(qū)、四川地震災(zāi)區(qū)、青海地震災(zāi)區(qū)等捐款捐物，總額達(dá)6800多萬元。
愿景使命
成為具有全球地位、受人尊敬的偉大公司

成為行業(yè)內(nèi)“技術(shù)先進(jìn)、資源節(jié)約、環(huán)境友好”的典范；

成為國家能源安全、農(nóng)業(yè)安全和化工科技進(jìn)步的重要依靠力量；

成為恪守社會責(zé)任、具有全球地位、受人尊敬的偉大公司。

發(fā)展目標(biāo)
中化集團(tuán)以“創(chuàng)造價值，追求卓越”為核心理念，通過企業(yè)的良好發(fā)展，實現(xiàn)以下目標(biāo)：
回報股東、資產(chǎn)增值，成為國家滿意的企業(yè)； 回報股東、資產(chǎn)增值，成為國家滿意的企業(yè)；
服務(wù)客戶、合作共贏，成為客戶信賴的企業(yè)； 服務(wù)客戶、合作共贏，成為客戶信賴的企業(yè)；
關(guān)愛員工、共同成長，成為員工熱愛的企業(yè)； 關(guān)愛員工、共同成長，成為員工熱愛的企業(yè)；
保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，成為與自然和諧相融的企業(yè)； 保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，成為與自然和諧相融的企業(yè)；
遵法崇德、造福大眾，成為社會尊敬的企業(yè)。 遵法崇德、造福大眾，成為社會尊敬的企業(yè)。
企業(yè)文化

公司按以上“做人”、“做事”的準(zhǔn)則努力推進(jìn)并積極營造健康、向上的企業(yè)文化，為股東（國家）、客戶、員工價值的共同提升，矢志追求中化基業(yè)長青。公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)是把中化建設(shè)成為真正受到同行業(yè)廣泛尊重的具有全球地位的偉大公司。

遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，遵守行業(yè)規(guī)范，遵守員工行為準(zhǔn)則，為公司樹立良好的形象和商譽；誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責(zé)任，以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴；遵守職業(yè)道德，對公司忠誠，維護(hù)公司利益，保守商業(yè)秘密，對工作中的信息資料不隱瞞，不虛報。
關(guān)注團(tuán)隊目標(biāo)和整體利益，與公司內(nèi)外部人員共同協(xié)作努力實現(xiàn)公司目標(biāo)；以公司發(fā)展為本，貫徹?zé)o邊界管理思想，積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決；主動溝通，廣開言路，認(rèn)真聽取別人的意見，并在工作中加以改進(jìn)。
保持開放的態(tài)度，認(rèn)可并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和長處；
客觀地評價自己，持續(xù)改善自身能力，不斷改進(jìn)工作，追求更高業(yè)績；
拓寬視野，放眼全球，關(guān)注領(lǐng)先企業(yè)，把一切有價值的經(jīng)驗和做法積極應(yīng)用于實踐。
以高度的敬業(yè)精神、責(zé)任感和職業(yè)態(tài)度對待工作、完成工作；艱苦奮斗，腳踏實地，知難而進(jìn)，鍥而不舍，不達(dá)目標(biāo)決不罷休；關(guān)注秩序和質(zhì)量，勇于揭示問題、提出改進(jìn)意見并推動解決。
不因循守舊，突破常規(guī)思維引進(jìn)甚至創(chuàng)造新觀念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，敢于變革，勇于開拓；
善于在各種環(huán)境和條件中主動尋找機(jī)遇，把握機(jī)遇，務(wù)求發(fā)展。
堅持追求高業(yè)績目標(biāo)的理念，持續(xù)改善工作，不干則已，干則必成；理解并認(rèn)同公司戰(zhàn)略，設(shè)定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為之不懈努力；自信并勇于超越自我，突破“不可能”的思維瓶頸，不斷尋求發(fā)展，有敢爭第一，爭做強者的氣魄。

 

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