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與國家共繁榮與客戶共發(fā)展與自然共和諧與員工共成長與社會共進步
服務國計民生 與國家共繁榮
中化集團始終以為國家和社會創(chuàng)造價值為己任,大力發(fā)展能源、農(nóng)業(yè)、化工、金融、地產(chǎn)五大產(chǎn)業(yè),努力做大做強做優(yōu),在保障國家能源安全、農(nóng)業(yè)安全的同時,為改善民生做出積極貢獻。公司以“成為國家滿意的企業(yè)”為責任目標,把企業(yè)的發(fā)展與國家、社會的需要緊密結(jié)合,努力實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新突破,不斷增強企業(yè)核心競爭力,為推動國家經(jīng)濟建設和社會進步發(fā)揮國有企業(yè)“主力軍、國家隊”的作用。
提供增值服務 與客戶共發(fā)展
中化集團以提供增值服務為客戶創(chuàng)造價值,成為客戶信賴的企業(yè),與客戶實現(xiàn)共同發(fā)展。公司確立“以客戶為中心”的營銷服務模式,通過貿(mào)易國際化、營銷專業(yè)化、管理精益化,實現(xiàn)從單純外貿(mào)型模式向營銷服務型模式轉(zhuǎn)型,充分滿足上下游客戶需求,依靠服務體系建設提高核心競爭力,在能源、農(nóng)業(yè)、化工、地產(chǎn)、金融等各業(yè)務板塊為客戶開展全方位的專業(yè)化服務。
踐行安全環(huán)保 與自然共和諧
中化集團始終將職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護作為履行社會責任的重要內(nèi)容,貫穿于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中,通過實施系統(tǒng)、專業(yè)、精益的HSE管理,建設本質(zhì)安全型、環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè),實現(xiàn)公司與自然環(huán)境的和諧發(fā)展。中化集團大力建設資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè),開發(fā)、采用環(huán)保節(jié)能技術,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,力爭在環(huán)境保護和降低能耗、物耗方面達到國際先進水平,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與環(huán)境保護、資源節(jié)約的協(xié)同發(fā)展,同時將安全責任層層落實,扎實做好預防措施,確保員工安全、生產(chǎn)安全。
尊重人才價值 與員工共成長
中化集團秉承“人力資源是公司的第一資源,企業(yè)價值與員工價值共同提升”的人才理念,視員工為公司最寶貴的資源、業(yè)務發(fā)展的支持者、第三次創(chuàng)業(yè)的推動者,對員工的關愛貫穿于從員工入職到退休全過程,努力實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。公司注重員工權益保護,堅持合法用工,全面保障員工在平等就業(yè)、民主管理等方面的權益,促進人才多元化發(fā)展;持續(xù)加大員工的培養(yǎng)力度,不斷提升員工業(yè)務能力,拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間,實現(xiàn)員工價值最大化;加強企業(yè)文化建設,充分關懷員工,不斷增強員工歸屬感。
助推公益事業(yè) 與社會共進步
中化集團遵法崇德、造福大眾,積極投身社會公益事業(yè),本著合作共贏的原則與合作伙伴共成長,以自身的可持續(xù)發(fā)展促進社會和諧、推動社會進步。扶貧助困方面,近十年來,中化集團堅持“造血為主、輸血為輔、量力而行、盡力而為”的原則,向西藏、青海、內(nèi)蒙古等地派出了16名對口支援或扶貧干部,累計投入扶貧及對口支援資金超過9200萬元。慈善捐助方面,中化集團積極為國解難、為民分憂,2008年以來向我國南方雨雪冰凍受災地區(qū)、四川地震災區(qū)、青海地震災區(qū)等捐款捐物,總額達6800多萬元。
愿景使命
成為具有全球地位、受人尊敬的偉大公司

成為行業(yè)內(nèi)“技術先進、資源節(jié)約、環(huán)境友好”的典范;

成為國家能源安全、農(nóng)業(yè)安全和化工科技進步的重要依靠力量;

成為恪守社會責任、具有全球地位、受人尊敬的偉大公司。

發(fā)展目標
中化集團以“創(chuàng)造價值,追求卓越”為核心理念,通過企業(yè)的良好發(fā)展,實現(xiàn)以下目標:
回報股東、資產(chǎn)增值,成為國家滿意的企業(yè); 回報股東、資產(chǎn)增值,成為國家滿意的企業(yè);
服務客戶、合作共贏,成為客戶信賴的企業(yè); 服務客戶、合作共贏,成為客戶信賴的企業(yè);
關愛員工、共同成長,成為員工熱愛的企業(yè); 關愛員工、共同成長,成為員工熱愛的企業(yè);
保護環(huán)境、節(jié)約資源,成為與自然和諧相融的企業(yè); 保護環(huán)境、節(jié)約資源,成為與自然和諧相融的企業(yè);
遵法崇德、造福大眾,成為社會尊敬的企業(yè)。 遵法崇德、造福大眾,成為社會尊敬的企業(yè)。
發(fā)展戰(zhàn)略
企業(yè)文化

公司按以上“做人”、“做事”的準則努力推進并積極營造健康、向上的企業(yè)文化,為股東(國家)、客戶、員工價值的共同提升,矢志追求中化基業(yè)長青。公司的長遠目標是把中化建設成為真正受到同行業(yè)廣泛尊重的具有全球地位的偉大公司。

遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,遵守行業(yè)規(guī)范,遵守員工行為準則,為公司樹立良好的形象和商譽;誠實守信,言行一致,正視成功與失敗,不推卸責任,以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴;遵守職業(yè)道德,對公司忠誠,維護公司利益,保守商業(yè)秘密,對工作中的信息資料不隱瞞,不虛報。
關注團隊目標和整體利益,與公司內(nèi)外部人員共同協(xié)作努力實現(xiàn)公司目標;以公司發(fā)展為本,貫徹無邊界管理思想,積極發(fā)現(xiàn)問題并通過各種渠道促成問題的解決;主動溝通,廣開言路,認真聽取別人的意見,并在工作中加以改進。
保持開放的態(tài)度,認可并學習他人的經(jīng)驗和長處;
客觀地評價自己,持續(xù)改善自身能力,不斷改進工作,追求更高業(yè)績;
拓寬視野,放眼全球,關注領先企業(yè),把一切有價值的經(jīng)驗和做法積極應用于實踐。
以高度的敬業(yè)精神、責任感和職業(yè)態(tài)度對待工作、完成工作;艱苦奮斗,腳踏實地,知難而進,鍥而不舍,不達目標決不罷休;關注秩序和質(zhì)量,勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。
不因循守舊,突破常規(guī)思維引進甚至創(chuàng)造新觀念、新機制、新技術、新業(yè)務,敢于變革,勇于開拓;
善于在各種環(huán)境和條件中主動尋找機遇,把握機遇,務求發(fā)展。
堅持追求高業(yè)績目標的理念,持續(xù)改善工作,不干則已,干則必成;理解并認同公司戰(zhàn)略,設定與公司發(fā)展方向一致的、具有挑戰(zhàn)性的目標,并為之不懈努力;自信并勇于超越自我,突破“不可能”的思維瓶頸,不斷尋求發(fā)展,有敢爭第一,爭做強者的氣魄。

 

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