近日，中化平原化工組織開展了“加強人才培養(yǎng)，提升企業(yè)競爭力”的大討論活動。

2011年中化化肥控股企業(yè)技能比武大賽后，中化平原化工在公司內部發(fā)出“加強人才培養(yǎng)，提升企業(yè)競爭力”的倡議書，倡議公司廣大員工向技能人才學習，以他們?yōu)榘駱樱掠^念、學習技術、培養(yǎng)技能、提高自我、自覺奉獻，倡議公司各單位結合實際加強人才培養(yǎng)，為人才提供鍛煉、發(fā)展的平臺，并注重做到從單純的“用人”到全方位“培養(yǎng)人”的思想轉變，動員全體員工以更大的熱情投入到本職工作中，為公司發(fā)展作應有貢獻。

此次大討論活動為期12天，分為各團支部討論、總結會等階段。通過對倡議書的全面宣傳、認真學習和多次座談，廣大青年員工形成了統(tǒng)一的認識，并結合自身工作實際以及從公司長遠發(fā)展考慮，對公司人才培養(yǎng)工作從培訓內容、培訓模式、培訓效果等方面提出了合理化的建議。