2022年1月18日，金茂綠建召開(kāi)2022年工作云會(huì)議。會(huì)議主題為：戰(zhàn)略聚焦 提質(zhì)增效 艱苦創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展。

為落實(shí)公司疫情防控相關(guān)要求，本次會(huì)議采取“云會(huì)議”形式召開(kāi)。金茂綠建公司領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位及骨干員工共計(jì)百余人分別在現(xiàn)場(chǎng)和各視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。會(huì)議由公司總經(jīng)理助理?xiàng)罹е鞒帧?/p>

Part 01

HSE安全分享

會(huì)議伊始，人居環(huán)境副總經(jīng)理王愛(ài)明圍繞“HSE領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”，緊密結(jié)合工作實(shí)踐，從構(gòu)建責(zé)任體系、關(guān)鍵履責(zé)舉措、主要工作成效三方面進(jìn)行了HSE分享。

Part 02

金茂綠建2021年度

戰(zhàn)略推進(jìn)及績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告

其后，副總經(jīng)理高滔代表公司作2021年戰(zhàn)略推進(jìn)及績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告。2021年，面對(duì)行業(yè)轉(zhuǎn)型、新冠疫情反復(fù)頻發(fā)等嚴(yán)峻的外部環(huán)境，公司上下團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拼搏，堅(jiān)定落實(shí) “STEP”發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)布局縱深推進(jìn)、重點(diǎn)議題進(jìn)展有序，創(chuàng)新成果不斷顯現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)向好，較好兌現(xiàn)了對(duì)集團(tuán)的業(yè)績(jī)承諾，整體保持健康高速發(fā)展態(tài)勢(shì)。報(bào)告還對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位和各部門(mén)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，指出了亮點(diǎn)與不足，并對(duì)2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

Part 03

創(chuàng)新分享

為進(jìn)一步推廣、沉淀典型經(jīng)驗(yàn)做法，會(huì)上，公司組織光伏產(chǎn)業(yè)化組、能源運(yùn)維事業(yè)部、金茂健科、環(huán)寂高科分別以《金茂綠建光電建材研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》《堅(jiān)持客戶(hù)導(dǎo)向 夯實(shí)運(yùn)維基礎(chǔ) 賦能一線服務(wù)》《城市合伙人試點(diǎn)分享》《緊抓痛點(diǎn) 深挖需求 廣泛布局 重點(diǎn)突破》為題進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。

Part 04

業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)述職

會(huì)上，公司業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理宗里剛、副總經(jīng)理高滔、副總經(jīng)理汪玉峰、總經(jīng)理助理王瑾、總經(jīng)理助理杜珂、智慧能源總經(jīng)理助理孫云云依次作述職報(bào)告。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真回顧了過(guò)去一年工作的完成情況，客觀呈現(xiàn)了主要工作成效，分析了存在的不足并提出了2022年的努力方向。

Part 05

2022年重點(diǎn)業(yè)務(wù)軍令狀

及HSE目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂

為進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向、壓實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任及安全生產(chǎn)責(zé)任，會(huì)議組織9位重點(diǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（輕資產(chǎn)：人居環(huán)境、環(huán)寂高科、金茂健科、光伏產(chǎn)業(yè)化組、建筑節(jié)能事業(yè)部；重資產(chǎn)：華東區(qū)域&數(shù)據(jù)中心、華中區(qū)域&換電調(diào)峰、西南區(qū)域&能源運(yùn)維、華北區(qū)域&投發(fā)部）依次簽訂了2022年重點(diǎn)業(yè)務(wù)軍令狀&HSE目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

Part 06

金茂綠建2021年度評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)典禮

2021年是建黨100周年，也是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。在公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，一批批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、員工脫穎而出。在2021年評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)典禮上，全體與會(huì)人員共同回顧了金茂綠建5年發(fā)展歷程，重溫了公司取得的突出成績(jī)，感受了奮斗路上全體員工的精神風(fēng)采。隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)榮獲本次16個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。

榜樣引領(lǐng)前行，奮斗成就夢(mèng)想。表彰身邊榜樣，點(diǎn)燃了公司全員的激情和斗志；選樹(shù)身邊榜樣，激發(fā)出比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，引導(dǎo)全體員工在奮斗中實(shí)現(xiàn)突破，在拼搏中創(chuàng)造價(jià)值。

Part 07

楊總總結(jié)發(fā)言

會(huì)議最后，金茂綠建總經(jīng)理?xiàng)畋骺偨Y(jié)講話。楊總對(duì)公司2021年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)管理、資源獲取、創(chuàng)新發(fā)展、職能服務(wù)等方面的成績(jī)表示了肯定，并深入分析了公司面臨的挑戰(zhàn)和存在的問(wèn)題與不足。對(duì)于2022年的工作，楊總提出了五點(diǎn)要求：

一是要堅(jiān)定發(fā)展信心。道阻且長(zhǎng)，行則將至。要堅(jiān)定相信公司正走在符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)大局和社會(huì)發(fā)展需求的正確道路上，辯證看待前進(jìn)路上的困難，充分發(fā)揮既有標(biāo)桿項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)，保持樂(lè)觀精神拼搏進(jìn)取，牢固樹(shù)立業(yè)績(jī)導(dǎo)向，上下一心推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勢(shì)能轉(zhuǎn)換。

二是要堅(jiān)決完成任務(wù)。“人到半山路更陡，船到中流浪更急”。公司上下要保持高昂戰(zhàn)斗意志，要大興班子帶頭、全員沖鋒的氛圍，積極謀劃全年工作，倒排目標(biāo)節(jié)點(diǎn)，一步一個(gè)腳印，以使命必達(dá)的決心打好每一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

三是要堅(jiān)持戰(zhàn)略聚焦。要珍惜資源稟賦，堅(jiān)持投資聚焦。要圍繞主營(yíng)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持研發(fā)聚焦。緊盯市場(chǎng)需求，緊緊圍繞智慧能源和建筑科技兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展研發(fā)創(chuàng)新。同時(shí)，要牢記廉潔合規(guī)底線，對(duì)于黨紀(jì)國(guó)法時(shí)刻保持敬畏。

四是要堅(jiān)持提質(zhì)增效。提質(zhì)增效的核心是開(kāi)源節(jié)流和艱苦奮斗，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的達(dá)成和規(guī)模的增長(zhǎng)。智慧能源方面要關(guān)注項(xiàng)目的盈利能力，建筑科技方面要關(guān)注利潤(rùn)率和人均效能，專(zhuān)利獲取方面也要堅(jiān)持與公司業(yè)務(wù)相匹配的原則，不斷提升專(zhuān)利質(zhì)量。

五是要堅(jiān)持艱苦奮斗。在新征程上，班子和關(guān)崗要堅(jiān)持“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)在路上”的精神，迎難而上、躬身入局、久久為功。持續(xù)營(yíng)造比學(xué)趕超的氛圍，大力倡導(dǎo)“共創(chuàng)、共享、共成長(zhǎng)”的員工理念，永葆“干事創(chuàng)業(yè)的激情、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、簡(jiǎn)單高效的溝通、團(tuán)結(jié)利他的初心、永找不足的傳統(tǒng)”。

淳淳寄語(yǔ)，催人奮進(jìn)；方向篤定，斗志昂揚(yáng)。下一步，金茂綠建將全面圍繞“戰(zhàn)略聚焦 提質(zhì)增效 艱苦創(chuàng)業(yè) 加快發(fā)展”的主題，凝心聚力、闊步前行，全力達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù)，攜手共筑金茂綠建更好明天。