為深度打造公司HSE文化、開啟全面質量管理、強化QHSE組織能力建設，打造QHSE管理復合型隊伍， 公司于2020年6月-7月，成功舉辦了第二屆“綠建安全官”和首屆TQM訓練營。

何謂“綠建安全官（GBSO）”和“TQM工程師”？他/她們是懂管理、精技術、守原則的QHSE復合型人才：

綠建安全官

專業(yè)卓越的“安全技術者”

操守過硬的“安全守護者”

運籌帷幄的“安全策劃者”

賦能精準的“安全指導者”

飽含智慧的“安全協(xié)調(diào)者”

TQM工程師

恪盡操守     厚植匠心

技術精湛     系統(tǒng)全面

本屆訓練營特邀中國金茂HSE總監(jiān)李宗照、QHSE部總經(jīng)理助理朱勝杰蒞臨指導，并由李宗照總和金茂綠建總經(jīng)理楊冰進行開營致辭。李宗照總對金茂綠建舉辦的綠建安全官和TQM訓練營給予高度肯定，認為非常契合于金茂綠建現(xiàn)階段高速發(fā)展的狀態(tài)；同時強調(diào)金茂綠建承擔著中國金茂賦予的綠色、健康、高質量發(fā)展的重任，安全生產(chǎn)是必須要練好的內(nèi)功，參會的每位同志要認真學習、融會貫通，扎實落實自身安全責任。楊冰總強調(diào)，綠建安全官、TQM訓練營是通過系統(tǒng)的理論學習、交流和培訓，提升QHSE關鍵崗位人員能力的訓練營，目標是打造公司QHSE復合型人才，必須堅持做好三點：一是高度重視，提高政治站位，主動學習，從要我安全向我要安全轉變；二是嚴格要求，確保實效，參訓人員要珍惜公司提供的學習機會，培訓后應按要求嚴格考核，確保培訓效果；三是要學以致用，將理論與實踐結合，系統(tǒng)思考，統(tǒng)籌做好QHSE管理工作。

本屆訓練營以線上和線下培訓結合的方式進行，并體現(xiàn)了“全、強、精、嚴”四大特點。

第一， 講師陣容“強”。

本次訓練營，邀請到了中國安全生產(chǎn)科學研究院學術委員會主任、中國安全生產(chǎn)協(xié)會副會長、中國應急管理學會副會長劉鐵民教授；外部培訓機構知名講師；中國金茂QHSE部總經(jīng)理助理朱勝杰；項目一線QHSE實力干將等共15位“大咖”分別登臺授課，師資力量強大。

第二，培訓對象“全”。

參訓人員涵蓋公司QHSE委員會委員；子公司（事業(yè)部）工程及HSE分管領導；子公司（事業(yè)部）工程及QHSE部負責人、工程管理人員；項目負責人（含儲備項目負責人）；專職HSE管理人員；河東科技主要負責人及安全主任；智慧能源建設項目總承包項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師、總監(jiān)代表、HSE總監(jiān)及專職HSE管理人員等共計157名QHSE強相關人員。

第三，培訓課程“精”。

基于公司實際需求精準制定16門課程，涵蓋管理體系、管理方法和工具、中國金茂管控動作解讀、金茂綠建管控動作解讀和項目QHSE管理實踐經(jīng)驗分享。同時，基于公司業(yè)態(tài)的差異化，針對不同業(yè)態(tài)匹配準確的課程及培訓內(nèi)容，確保培訓的針對性和有效性。

第四，培訓結業(yè)“嚴”把關。

本次訓練營結合公司業(yè)態(tài)，共設置了智慧能源建設、能源運維和專項工程等四套綠建安全官考試試卷和一套TQM工程師考試試卷，并按角色分別設置了合格標準，實行“差額過關”，如工程管理人員、專職HSE管理人員分別需考試成績在85分及以上、90分及以上方可獲得“綠建安全官（GBSO）資格證書”，首次通過率為61%；工程管理人員考試成績在85分及以上方可獲得“TQM工程師資格證書”，首次通過率為75%。

歷經(jīng)四天半，共36學時的培訓，第二屆綠建安全官和首屆TQM訓練營圓滿收官，經(jīng)過嚴格的考核，共68人成為第二批“綠建安全官（GBSO）”、21人成為首批“TQM工程師”。公司QHSE總監(jiān)白旭為獲得“綠建安全官”的學員頒發(fā)了“綠建安全官（GBSO）”證書和“TQM工程師”證書，并對本次訓練營進行了結業(yè)講話，白總希望參加訓練營的每一位學員都能學以致用，并積極踐行“綠建安全官”和“TQM工程師”文化，按照QHSE復合型人才建設思路，在工作中發(fā)揮示范和表率作用，攜手共同為打造公司QHSE核心競爭力而努力。

本屆訓練營大咖云集、干貨滿滿，學員反饋收獲頗豐，為公司進一步做實“綠建安全官”和“TQM工程師”文化奠定了堅實基礎，為公司高質量、可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的QHSE復合型人才保障。