為了更好地促進(jìn)新員工理解公司文化與戰(zhàn)略，統(tǒng)一工作語言，幫助新員工融入集體并快速勝任崗位工作，3月26至27日，公司舉辦了2020年第一期新員工訓(xùn)練營，來自公司本部、金茂寶馨和人居環(huán)境的44名員工參加了此次培訓(xùn)。為落實(shí)中化集團(tuán)、中國金茂針對(duì)疫情防控相關(guān)的部署要求，本次新員工培訓(xùn)首次采用線上遠(yuǎn)程視頻的形式開展。

本期新員工訓(xùn)練營以“共創(chuàng)價(jià)值·共享成果·共同成長(zhǎng)”為主題，以講授、互動(dòng)、激勵(lì)及考試“四結(jié)合”的形式開展。由來自戰(zhàn)略運(yùn)營部、投資發(fā)展部、健康人居事業(yè)部、QHSE管理部、財(cái)務(wù)管理部和綜合管理部的11位講師帶來精彩講解，授課時(shí)長(zhǎng)超過450分鐘。

在公司總經(jīng)理助理高滔、投資發(fā)展部部門副總經(jīng)理（主持工作）孫云云、健康人居事業(yè)部明婧、QHSE管理部蘭海英、綜合管理部總經(jīng)理助理郭寒冰和綜合管理部總經(jīng)理助理張?jiān)品闹v解下，本期新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《金茂綠建2020-2022年戰(zhàn)略規(guī)劃》、《金茂綠建智慧能源業(yè)務(wù)解讀》、《金茂綠建建筑科技業(yè)務(wù)解讀》、《金茂綠建QHSE分享》、《金茂綠建廉潔培訓(xùn)“三公經(jīng)費(fèi)”專題》、《中國金茂企業(yè)文化分享》和《成長(zhǎng)發(fā)展在金茂》課程。此次培訓(xùn)本著學(xué)以致用的原則，以知識(shí)點(diǎn)與案例相結(jié)合的方式讓全體學(xué)員對(duì)金茂綠建的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)布局、組織架構(gòu)、制度規(guī)范等有了更為立體的了解。

此外，由財(cái)務(wù)管理部杜悅玲、綜合管理部劉琳、綜合管理部劉暢、綜合管理部劉磊、綜合管理部張欣講解的《公司基礎(chǔ)管理制度解讀》也讓學(xué)員們更直接、更迅速地厘清了公司財(cái)務(wù)報(bào)銷、檔案管理、行政服務(wù)、信息化辦公系統(tǒng)及員工社保福利等基礎(chǔ)知識(shí)。講師們結(jié)合實(shí)務(wù)操作，幫助學(xué)員們明確了相關(guān)制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，理解并掌握制度精髓，為今后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

本次新員工培訓(xùn)通過前期線上錄制課程與現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)程視頻結(jié)合的形式，既實(shí)現(xiàn)了新員工培訓(xùn)完整的授課目標(biāo)，也形成了一套完整的線上化新員工培訓(xùn)課程，為公司后期各類培訓(xùn)的開展提供了良好的借鑒意義與知識(shí)沉淀。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們對(duì)培訓(xùn)課程的設(shè)置和安排給予了高度贊揚(yáng)。為了更好地以考促學(xué)，培訓(xùn)講師均對(duì)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了分類和梳理，并統(tǒng)一進(jìn)行了閉卷考試，考試通過率100%。

后續(xù)，綜合管理部將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的工作，力爭(zhēng)為每一位新同事提供最實(shí)用的入職培訓(xùn)和最有價(jià)值的入職引導(dǎo)，幫助學(xué)員們快速融入集體、順利進(jìn)入角色、早日在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為中國金茂的城市運(yùn)營事業(yè)和金茂綠建的創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)而不懈努力！