為切實將“綠建安全官（GBSO）”文化落地，摒棄形式主義，在落實、扎實、真實上下功夫，金茂綠建于2019年3月20日到22日成功舉辦了首屆“綠建安全官”訓(xùn)練營。

訓(xùn)練營開班當(dāng)天，中國金茂HSE總監(jiān)李宗照蒞臨指導(dǎo)，對公司打造“綠建安全官”文化給予了充分肯定，并希望將“綠建安全官”文化打造為金茂綠建HSE管理的超級IP。金茂綠建總經(jīng)理楊冰從高度重視、提高站位，樹立“安全培訓(xùn)不到位是重大事故隱患”的理念；堅持學(xué)以致用，注重學(xué)習(xí)效果；以特訓(xùn)為基礎(chǔ)，做好HSE表率，身體力行、以身作則，著實打造公司“綠建安全官”文化三個方面為本次訓(xùn)練營作了開班致辭。

本屆訓(xùn)練營，體現(xiàn)了六大特點“長、全、強、廣、新、實”：

第一，籌備時間“長”。為切實將“綠建安全官”文化打造成金茂綠建HSE管理的IP和取得實效，公司精心籌劃、縝密部署、量體裁衣、立足長遠(yuǎn)，在長達兩個月的時間里分別對“綠建安全官”文化內(nèi)涵、師資選擇、課程設(shè)置、授課形式、考核標(biāo)準(zhǔn)等多維度、多途徑、立體化進行籌備策劃。

第二，特訓(xùn)人員“全”。涵蓋公司領(lǐng)導(dǎo)、HSE委員會委員、子公司HSE分管領(lǐng)導(dǎo)、項目負(fù)責(zé)人、工程及HSE部部門負(fù)責(zé)人、工程管理人員和專職HSE管理人員等共計63名HSE強相關(guān)人員。

第三，特訓(xùn)師資“強”。本次訓(xùn)練營，邀請了應(yīng)急管理部政法司專家、中國金茂、消防應(yīng)急一線“尖兵”等共12位“大咖”、專家及講師分別登臺授課，師資力量強大。

第四，特訓(xùn)課程“廣”。為確保特訓(xùn)的針對性和實效性，從HSE領(lǐng)導(dǎo)力提升、HSE管理體系解讀、智慧能源建設(shè)項目HSE管理、生產(chǎn)運維項目HSE管控、安全生產(chǎn)技術(shù)和項目HSE管控實踐分享等八大方面，開設(shè)了12門極具廣度的課程。

第五，特訓(xùn)手段“新”。為確保手段新穎，避免過度“填壓”，公司在培訓(xùn)手段上進行了精心策劃，囊括實操體驗（到北京市安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育基地實操體驗）、分班課堂授課、集中分組研討、技能競答等手段，豐富多樣，精彩頻現(xiàn)。

第六，特訓(xùn)效果“實”。為充分驗證特訓(xùn)效果，本次訓(xùn)練營結(jié)合公司業(yè)態(tài)，共設(shè)置了智慧能源建設(shè)、能源運維和專項工程等四套考試試卷，并按角色分別設(shè)置了“綠建安全官”的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，實行“差額過關(guān)”，如專職HSE管理人員考試成績在90分及以上者方可獲得“綠建安全官（GBSO）結(jié)業(yè)證書”，兼職HSE管理人員考試成績在85分及以上者方可獲得“綠建安全官（GBSO）結(jié)業(yè)證書”，而工程管理人員要獲得“綠建安全官（GBSO）結(jié)業(yè)證書”則需80分及以上。

歷經(jīng)三天，共24學(xué)時的特訓(xùn)，首屆“綠建安全官（GBSO）”訓(xùn)練營在學(xué)員收獲滿滿中落下帷幕，經(jīng)過嚴(yán)格的考試，共33人成為首批“綠建安全官（GBSO）”。公司HSE分管領(lǐng)導(dǎo)高滔總為每位獲得“綠建安全官”的學(xué)員頒發(fā)了“綠建安全官（GBSO）”證書，并對本次訓(xùn)練營進行了結(jié)業(yè)講話，高滔總希望參加訓(xùn)練營的每一位學(xué)員都能成為一名優(yōu)秀的“安全官“，充分發(fā)揮“安全官”在公司HSE管理中的中堅力量，為公司的安全發(fā)展保駕護航。

本屆“綠建安全官（GBSO）”訓(xùn)練營，拉開了“綠建安全官”文化塑造的大幕，公司將持續(xù)豐富“安全官”的內(nèi)涵，探索建立專業(yè)序列晉升和員工職業(yè)生涯發(fā)展等方面的政策機制，使每一個“綠建安全官”既有“面子”又有“里子”，成為護航公司安全發(fā)展的中流砥柱，并持續(xù)將“綠建安全官（GBSO）”文化打造成金茂綠建HSE管理的超級IP,成為公司一張靚麗的“安全名片”，全力助推公司向“本質(zhì)安全型”企業(yè)闊步前行！