2018年2月7日，金茂綠建召開了2018年工作會議，本次會議主題為“戰(zhàn)略聚焦 科技引領(lǐng) 創(chuàng)新發(fā)展”，金茂綠建領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工共計131人參加會議，公司總經(jīng)理助理王瑾主持本次會議。

會議首先由HSE管理部呂子璐進行安全分享。隨后，總經(jīng)理助理王瑾向大會傳達了《中國金茂2018年工作會議精神》。

總經(jīng)理助理高滔代表預(yù)算評價小組做了《2017年戰(zhàn)略推進及績效評價報告》，系統(tǒng)回顧了2017公司總體經(jīng)營情況，深刻剖析了公司存在的問題與不足，逐一對各部門及經(jīng)營單位進行績效評價，并明確了2018年重點工作及要求。

在創(chuàng)新分享會環(huán)節(jié)，綠建節(jié)能部、科創(chuàng)中心、健康人居部、能源管理部等部門分別以綠色建材檢測、智慧城市、科技系統(tǒng)產(chǎn)品線、能源管理平臺為題分享了創(chuàng)新心得與創(chuàng)新思路。

下午，副總經(jīng)理宗里剛、總經(jīng)理助理左建波、王瑾、高滔依次向大會作述職報告。

然后，各部門及經(jīng)營單位負責人依次上臺與楊冰總經(jīng)理簽訂了2018年績效目標及HSE責任書，并表達了使命必達的決心。

在隨后舉行的2017年評優(yōu)頒獎典禮上，全體與會人員共同觀看了“綠金榮耀·事業(yè)夢想”視頻，回顧了公司本年度取得的優(yōu)秀業(yè)績與員工的精彩瞬間。本次活動共向6個獲獎團隊、23名獲獎個人頒發(fā)獎項，除了優(yōu)秀員工、最佳新人及特殊貢獻獎外，公司還頒發(fā)了具有特色的“鏗鏘玫瑰”和“志在四方”等獎項，充分弘揚高績效文化的同時，也體現(xiàn)出公司的人文關(guān)懷理念。

會議最后，楊冰總經(jīng)理作總結(jié)講話。2017年，在堅持創(chuàng)新的道路上，中化集團與中國金茂均取得了歷史最好業(yè)績，堅定了公司圍繞城市運營和品質(zhì)地產(chǎn)快速發(fā)展的信心。總部對綠建公司在產(chǎn)品研發(fā)、項目拓展、資源整合方面的成績也表示非常滿意。楊總回顧了這一年來公司取得的成績以及員工的優(yōu)秀事跡，并對大家取得的成績表示衷心的感謝。隨后，楊總重點闡述了公司的STEP（智慧能源和地產(chǎn)科技生態(tài)平臺）戰(zhàn)略，并對2018年的具體工作提出六點要求：一是內(nèi)外并舉，全力完成業(yè)績目標；二是搶抓智慧能源項目資源，加速投資落地，并打造區(qū)域能源站項目標桿；三是堅持業(yè)務(wù)聚焦與產(chǎn)品升級，推動爆品打造與重大技術(shù)引進；四是加強研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，并試點孵化器與加速器，搭建生態(tài)平臺；五是提升市場化意識，積極拓展外部項目；六是強化組織建設(shè)，建立有特色的激勵體系。同時，楊總要求全體員工要有理想追求，有責任擔當，勇于求新求變，敢于堅持堅守。

本次會議時間緊湊、內(nèi)容充實，會議取得了圓滿成功。2018年公司將圍繞STEP發(fā)展戰(zhàn)略，推動智慧能源業(yè)務(wù)落地，加大研發(fā)創(chuàng)新力度，加速研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，全力達成年度績效目標，為中國金茂的城市運營事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。