為打造一批傳承公司文化基因與價值理念、精專業(yè)、懂管理、確保公司創(chuàng)新戰(zhàn)略落地的儲備人才，金茂綠建啟動了“新青才”培養(yǎng)項目。2021年12月，公司組織開展了第二屆新青才線上開營暨行動學(xué)習(xí)開題培訓(xùn)，向?qū)W員深入介紹了培養(yǎng)方案，并提供了小組挑戰(zhàn)性議題供學(xué)員選擇。各組在確定小組選題之后，通過近4個月的努力，在咨詢總監(jiān)和咨詢顧問的持續(xù)輔導(dǎo)下，均完成了挑戰(zhàn)性議題的初步研究，并從不同的視角形成了一定的調(diào)研成果。
2022年4月13日，人力資源部采用線上+線下會議形式，組織開展了第二屆新青才培養(yǎng)項目—小組挑戰(zhàn)性議題中期成果展示會。第二屆新青才學(xué)員共計26人參加了本次活動，公司總經(jīng)理助理暨“新青團”政委楊晶及各組咨詢總監(jiān)、顧問作為評審團參會。
1 小組展示
在規(guī)則介紹后，學(xué)員們以小組為單位依次進行了本組“挑戰(zhàn)性議題”的中期成果展示。自議題發(fā)布以來，學(xué)員們立足自身崗位，緊密圍繞公司戰(zhàn)略，聚焦公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)過程中的難題，通過明確的分工、詳細的背景闡述和問題剖析，采用深度訪談、對標調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方法，充分發(fā)揮了主動調(diào)查和團隊協(xié)作的精神。各組對中期研究成果進行的充分展示，彰顯出綠建青年人才的調(diào)查研究能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力。
2 咨詢團點評
每組展示完成后，咨詢團成員就各組的展示內(nèi)容進行了專業(yè)點評，導(dǎo)師們一方面肯定了學(xué)員們研究工作取得的階段性成果，同時也指出了報告內(nèi)容存在的問題和不足，咨詢團的點評進一步的啟發(fā)了學(xué)員們的思維，為議題研究提供了更廣闊的視野，指明了后續(xù)的研究落地方向。
3 組間提問
為鼓勵青年人才進行思維碰撞，本次活動特別設(shè)置了“組間提問”環(huán)節(jié)，學(xué)員們自由地發(fā)表觀點、提出質(zhì)疑，在思維火花的不斷碰撞中，持續(xù)進行理念的交鋒。在此過程中學(xué)員們相互交流、借鑒，不再囿于本組的研究視角，進一步覺察了對議題的思考，提升了理解能力和反思能力。
4 頒獎環(huán)節(jié)
為激發(fā)青年人才的進取意識，營造良好的競爭環(huán)境，在展示結(jié)束后，評審團分別從背景闡述與問題剖析、調(diào)研方式、組內(nèi)協(xié)作度三個維度為各組進行評分，最終評選出得分前三名的小組，并進行了表彰。
5 政委總結(jié)
活動最后，新青團政委楊晶總就本次活動做總結(jié)發(fā)言。她首先肯定了各組在“挑戰(zhàn)性議題”的調(diào)研過程中所付出的努力和取得的階段性成果，各小組的研究過程展現(xiàn)出定期例會的組織機制、基礎(chǔ)知識的拉通學(xué)習(xí)、各項指標的數(shù)據(jù)分析、有條不紊的訪談計劃等亮點。希望學(xué)員們打開思路，互相學(xué)習(xí)借鑒，積極開展組間聯(lián)動，促進組間的相互學(xué)習(xí)交流。
最后，楊晶總表達了對學(xué)員們后續(xù)的期望：各組要針對咨詢團隊的點評和建議，繼續(xù)深度調(diào)研，追根究底，對方案進行進一步的優(yōu)化和調(diào)整，在此過程中不斷提升調(diào)查研究能力、問題解決能力和團隊協(xié)作能力，使研究結(jié)果有效落地，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來助益。希望各位學(xué)員為即將到來的結(jié)題答辯做好準備，最終都能交出一份完美的答卷！
本次新青才“小組挑戰(zhàn)性議題”中期匯報會，是學(xué)員們對近期課題研究工作成果的一次集中展現(xiàn)，通過匯報、點評等各項環(huán)節(jié)，使學(xué)員對本組的議題有了更深入的理解與認識，進一步聚焦了小組議題的核心與重點，明確了下一步的研究方向，為后續(xù)的結(jié)題匯報打下了良好的基礎(chǔ)。
學(xué)員反饋
學(xué)員一
在對課題進行研究的過程中，面對不熟悉的領(lǐng)域及大量的資料，確實很難把握核心及重點，經(jīng)過咨詢顧問對我們現(xiàn)階段成果的點評，縮小了研究偏差，為下一步工作的開展提供了比較清晰的思路。
學(xué)員二
咨詢總監(jiān)和咨詢顧問提出了很多寶貴的建議，對我們后續(xù)工作的幫助非常大。其他小組的信息調(diào)研舉措、工作分析思路、組內(nèi)溝通方式都有很多值得學(xué)習(xí)和借鑒的內(nèi)容，受益匪淺！
學(xué)員三
通過本次匯報，了解到了目前的研究進度是否符合導(dǎo)師預(yù)期、研究方向是否有偏差。同時各個議題內(nèi)容很豐富，可以加深對公司業(yè)務(wù)的了解。
學(xué)員四
確實如各位導(dǎo)師所言，大家的課題研究還是缺乏一定的深度，我們爭取在后期進一步聚焦到關(guān)鍵點、完善行動計劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織建設(shè)起到一定的參考意義。