10.29-10.30
第四期新員工訓練營
為促進新員工理解公司文化與戰(zhàn)略，統(tǒng)一工作語言，幫助新員工融入集體并快速勝任崗位工作，10月29日至30日，金茂綠建2020年度第四期新員工訓練營于金茂綠創(chuàng)中心成功舉辦，來自公司本部及各新設(shè)項目公司的20名員工參加了此次培訓。
本期新員工訓練營以“共創(chuàng)價值·共享成果·共同成長”為主題，以講授、互動、激勵及考試“四結(jié)合”的形式開展。由來自健康人居事業(yè)部、投資發(fā)展部、人居環(huán)境公司、QHSE管理部、財務(wù)管理部和綜合管理部的10位講師帶來精彩講解，授課時長超過500分鐘。
在健康人居事業(yè)部副總經(jīng)理劉宇寧、投資發(fā)展部王東博、人居環(huán)境公司張藝紅、QHSE管理部蘭海英和綜合管理部總經(jīng)理助理張云帆的帶領(lǐng)下，全體新員工系統(tǒng)學習了《金茂綠建建筑科技業(yè)務(wù)解讀》、《金茂綠建智慧能源業(yè)務(wù)解讀》、《金茂綠建2020-2022年戰(zhàn)略規(guī)劃解讀》、《金茂綠建QHSE分享》、《中國金茂企業(yè)文化分享》和《成長發(fā)展在金茂》課程。此外，全體學員集中觀看了綜合管理部總經(jīng)理助理郭寒冰主講的《金茂綠建廉潔培訓“三公經(jīng)費”專題》課程視頻。本著學以致用的原則，本次培訓以課堂集中學習的方式讓新員工們對金茂綠建的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)布局、組織架構(gòu)、制度規(guī)范等有了更為立體的了解。
此外，由財務(wù)管理部孫艾雯、綜合管理部劉暢、綜合管理部劉磊、綜合管理部劉琳和綜合管理部賈雪羚講解的《公司基礎(chǔ)管理制度解讀》系列課程，也讓學員們更直接、更迅速地厘清了公司財務(wù)報銷、行政服務(wù)、信息化辦公系統(tǒng)、檔案管理及員工社保福利等基礎(chǔ)制度知識。講師們結(jié)合實務(wù)操作，幫助學員們明確了相關(guān)制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，理解并掌握制度流程，為今后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
課堂培訓結(jié)束后，學員們一起來到望京金茂府，結(jié)合課堂科技系統(tǒng)理論知識的介紹，大家參觀了地源熱泵機房和中控室，更直觀地了解了金茂產(chǎn)品。與科技系統(tǒng)的零距離接觸讓學員們實地感受到了金茂生態(tài)建筑、綠色建筑的設(shè)計理念，深刻理解了“綠色科技﹒美好生活”的綠建使命。培訓結(jié)束后，新員工們對培訓課程的設(shè)置和安排給予了高度贊揚。為了更好地以考促學，綜合管理部組織本期新員工統(tǒng)一進行了閉卷考試。
經(jīng)過兩天的集中培訓，新員工們對公司有了較為全面的了解，進一步增強了集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，增進了彼此間的溝通交流，為更好地履行崗位職責、助力綠建發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
后續(xù)，綜合管理部將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的入職培訓和最具價值的入職引導，幫助新員工快速融入集體、順利進入角色、早日在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，為中國金茂的城市運營事業(yè)和金茂綠建的創(chuàng)新發(fā)展目標注入新興能量！
學員感悟
科創(chuàng)中心——楊亞楠
為期兩天的新員工培訓在斗志昂揚中結(jié)束了。聽著講師在臺上講述我們的企業(yè)文化、戰(zhàn)略方向，我領(lǐng)略了曾經(jīng)認知以外的東西，也明白人生的每一段旅程需要不斷學習，不斷進步。這里是一個新的起點，在新的人生起點上，我會堅定的跟著金茂綠建的步伐走下去，成就不一樣的自己，加油！
戰(zhàn)略運營部——周美棋
新員工入職培訓的內(nèi)容豐富且緊湊，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程。這次培訓，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性。未來我將以“開拓、進取、勇于創(chuàng)新、求真、務(wù)實、解決問題”的行為準則，嚴格要求自己，最大效果地為公司創(chuàng)造價值。
成都公司——劉鄒
這次培訓，講師們對公司發(fā)展歷史的講解讓我們體會到公司一路走來的艱辛，前輩們披荊斬棘的魄力，正是這段奮斗的歷史奠定了公司堅實的精神基礎(chǔ)；講師們對公司綠色戰(zhàn)略的解讀，讓我們明白公司未來發(fā)展的方向，也感受到公司發(fā)展的活力，綠色戰(zhàn)略為公司未來拓展了無窮潛力。我非常榮幸、也非常期待跟著公司的發(fā)展壯大一同成長。
健康人居事業(yè)部——韓軒仁
特別開心能參加金茂綠建第四期新員工入職培訓，培訓課程干貨滿滿，從中化集團的歷史沿革到綠建公司的發(fā)展方向，從“永找不足”的企業(yè)文化到“科學至上”的工程師文化都讓我受益匪淺。希望自己未來可以在綠建的平臺上大展拳腳，未來可期！
蘇州公司——賀婷婷
懷著激動的心情，參加了公司組織的為期兩天的培訓。本次培訓讓我對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化有了進一步了解與認識，感謝培訓講師們精心準備的課件以及耐心的講解，我們對公司各個板塊業(yè)務(wù)以及職能有了更深的認識，雖然兩天時間很短，但是讓我深深感受到，金茂綠建大家庭帶給新人的人文關(guān)懷和溫暖，我希望可以在這樣優(yōu)秀的平臺上，更好的提升能力，實現(xiàn)價值！
健康人居事業(yè)部——馬春秋
在綜合管理部的有序組織下，我們于10月29日、30日在綠建本部進行了為期兩天的培訓學習。很高興與其他新入職的同事和眾講師共聚一堂，一同熟悉中化的歷史、中國金茂的業(yè)務(wù)板塊、綠建的文化及戰(zhàn)略方向。兩天的培訓內(nèi)容豐富，講師講解透徹，公司企業(yè)文化優(yōu)良，我們定能成長發(fā)展在金茂。