2020年9月1日，以“夯實(shí)基礎(chǔ)、嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)賦能”為主題的2020年人力資源條線工作會(huì)議在金茂綠創(chuàng)中心召開(kāi)。此次會(huì)議設(shè)金茂綠建本部主會(huì)場(chǎng)和二級(jí)單位5個(gè)視頻分會(huì)場(chǎng)，特邀請(qǐng)公司籌備項(xiàng)目綜合負(fù)責(zé)人到場(chǎng)，并金茂綠建人力資源條線全體員工，合計(jì)33人參會(huì)。

會(huì)上，綜合管理部張?jiān)品紫葘?duì)2020年度人力資源條線檢查工作進(jìn)行整體復(fù)盤(pán)，就下屬單位人力資源管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出指導(dǎo)建議。

隨后，綜合管理部賈雪羚就公司2020年度修訂并發(fā)布的人力資源各項(xiàng)制度進(jìn)行系統(tǒng)宣貫解讀，向各單位強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守管理要求的重要性。

接下來(lái)，能源運(yùn)維事業(yè)部與青島公司先后進(jìn)行分享匯報(bào)。能源運(yùn)維事業(yè)部張海蓮以運(yùn)維一線員工管理為主題，從業(yè)務(wù)外包程序、供應(yīng)商選擇、一線員工管理重難點(diǎn)等方面，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分享；青島公司傅瑞鳳以項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)為主題，從“軟文化”、“硬執(zhí)行”兩個(gè)方面，分享了人力資源工作在提升員工凝聚力、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍方面的經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)議最后，金茂綠建綜合管理部總經(jīng)理?xiàng)罹?duì)人力資源條線上半年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，肯定了人力資源條線檢查工作所取得的成果，同時(shí)也督促各單位正視檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真整改、查缺補(bǔ)漏，并再一次強(qiáng)調(diào)了人力資源管理紅線。

楊晶重點(diǎn)對(duì)人力資源條線工作提出四點(diǎn)要求：

第一，夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，為公司快速發(fā)展保駕護(hù)航。各單位人力資源條線在支持業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，要深入理解、落實(shí)公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和要求，構(gòu)建適應(yīng)本單位發(fā)展需要的人力資源管理體系。

第二，把好選人用人關(guān)，強(qiáng)化人才發(fā)展，加大青年人才培養(yǎng)力度。不斷優(yōu)化并提升人才隊(duì)伍建設(shè)，做好管理崗位人員的任用考評(píng)工作。

第三，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)管控措施，防范重大風(fēng)險(xiǎn)。在人才選育用留的各個(gè)環(huán)節(jié)，有效落實(shí)各項(xiàng)管控措施要求，提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，實(shí)時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍各項(xiàng)動(dòng)態(tài)。

第四，持續(xù)加強(qiáng)條線內(nèi)部交流與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)。持續(xù)打通人力資源條線人才流動(dòng)，不斷加強(qiáng)條線內(nèi)部交流協(xié)作，充分實(shí)現(xiàn)一線專(zhuān)業(yè)賦能。

最后，楊晶對(duì)人力資源工作者提出四點(diǎn)建議：第一、不斷提高專(zhuān)業(yè)能力，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，建立專(zhuān)業(yè)影響力；第二、公平公正，培養(yǎng)系統(tǒng)性思考能力，不斷強(qiáng)化管理基礎(chǔ)建設(shè)；第三、做業(yè)務(wù)的合作伙伴，有效促進(jìn)組織戰(zhàn)略的達(dá)成；第四、充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性，營(yíng)造有活力的組織氛圍。

隨著公司智慧能源與建筑科技業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，公司人力資源管理工作將面臨更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。金茂綠建人力資源條線全員將繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)、嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)賦能，奮力推動(dòng)公司人力資源管理水平再上新臺(tái)階，為公司的快速發(fā)展保駕護(hù)航！