自2017年公司啟動培訓生培養(yǎng)項目至今，已有逾五十名畢業(yè)于海內(nèi)外優(yōu)秀院校、綜合素質(zhì)強、傳承公司文化基因與價值理念的青年人才加入金茂綠建，承擔著金茂綠建事業(yè)薪火相傳、繼往開來的重任。
2020年7月13日至15日，金茂綠建2020屆方舟生入職培訓暨2020年度第二期培訓生述職答辯活動于金茂綠創(chuàng)中心成功舉辦。本次培訓活動由2020屆方舟生入職見面會、2018及2019屆培訓生代表述職答辯、2020屆方舟生新員工訓練營三個環(huán)節(jié)組成。金茂綠建總經(jīng)理楊冰、綜合管理部總經(jīng)理楊晶、綜合管理部總經(jīng)理助理張云帆、公司全體培訓生及部分導師共計61人受邀出席了本次活動。
13日下午，活動伊始，綜合管理部總經(jīng)理助理張云帆就公司全新的青年人才培養(yǎng)計劃——“新動能青才”培養(yǎng)方案進行了宣貫，從金茂綠建青年人才的選、用、育、留四個方面進行了詳細的闡釋，明確了青年人才的成長發(fā)展路徑。
而后，為表達對2020屆方舟生的熱烈歡迎及“與金茂綠建共同成長、共創(chuàng)價值”的美好祝福，綜合管理部代表公司贈予了全體方舟生獨具意義的入職禮物：綠植與附有領導寄語的書籍《高效能人士的七個習慣》。接著，方舟生們通過簡短的自我介紹進行了初步的相互了解，并各自表達了對于即將在金茂綠建開啟職業(yè)生涯的期待與喜悅。
隨后， 2018及2019屆培訓生代表進行了周年/結(jié)業(yè)述職答辯活動。在述職中，他們描述了自己與綠建共同成長的經(jīng)歷與感悟，表達了獨具一格的“后浪”態(tài)度。導師們在培訓生述職后給予了中肯的點評，肯定大家進步的同時也指出了他們有待進一步發(fā)展的領域，并表達了共進步、共成長的祝愿。
述職活動后，楊總從多個方面進行了總結(jié)發(fā)言。他首先祝賀各位往屆培訓生快速成長、順利“畢業(yè)”，并感謝公司各位導師對青年人才培養(yǎng)所傾注的心血，對選擇綠建公司作為職業(yè)起點的2020屆方舟生表達了歡迎。而后，楊總總結(jié)了綠建青年人才的三個特質(zhì)，一是年輕有活力，二是有強烈的自我激勵、自我成就、自我成長的動機，三是“千人千面”，多元個性。接著，楊總強調(diào)了公司對青年人才培養(yǎng)的高度重視，并對青年人才的后續(xù)發(fā)展提出了“四個一”的期望：
制定一個挑戰(zhàn)性的目標，激發(fā)自身潛能，積極達成目標；
找到一個學習的榜樣，進行優(yōu)秀特質(zhì)的對標，永找自身不足；
找到一群志同道合的伙伴，融入團隊，發(fā)揮合作的力量；
收獲一段寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，擁有健康而豐盛的人生。
14日至15日，為了更好地促進2020屆方舟生理解公司文化與戰(zhàn)略，統(tǒng)一工作語言，幫助他們?nèi)谌爰w并快速勝任崗位工作，綜合管理部組織開展了為期兩天的新員工訓練營。為加速大家的相互了解、盡快拉近大家的距離，全體方舟生參與了破冰小游戲，活動現(xiàn)場氣氛熱烈。
而后，在公司各位資深講師所錄制的專題課程視頻中，全體2020屆方舟生系統(tǒng)學習了新員工訓練營相關課程。課程以知識點與案例相結(jié)合的方式使大家對金茂綠建的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、業(yè)務布局、組織架構(gòu)、制度規(guī)范等有了更為立體的了解，同時幫助方舟生厘清了公司財務報銷、檔案管理、行政服務、信息化辦公系統(tǒng)及員工社保福利等基礎知識。在課堂培訓外，全體方舟生一起參觀了金茂綠創(chuàng)中心智能化展廳、健康人居體驗館、能源運維管理平臺及望京金茂府的地源熱泵機房，對公司的業(yè)務、產(chǎn)品有了具象的認識。
金茂綠建始終將人才視為公司發(fā)展的重要資本和業(yè)務增長的動力源泉。青年人才作為充滿個性、創(chuàng)新意識蓬勃的一代，是公司人才隊伍中不可或缺的重要力量。青年人才的培養(yǎng)與發(fā)展，是公司人才梯隊建設的關鍵議題。后續(xù)，綠建公司將持續(xù)在青年人才的培養(yǎng)發(fā)展方面重點發(fā)力，力求通過多元多樣的培訓活動和暢通的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助青年人才快速成長為獨當一面的核心骨干，使金茂綠建的青年人才在浩浩湯湯的時代浪潮中，成為激蕩奔涌的后浪，助推公司在瞬息萬變的競爭大潮中立于不敗之地！
部分方舟生參訓感悟
戰(zhàn)略運營部——李杰
本次培訓，楊總的講話讓我印象格外深刻。他提到我們一定要不斷地清零、不斷地學習、不斷地追求，把對于人生的追求和自己的工作相結(jié)合，從而實現(xiàn)人生和事業(yè)的雙重飛升。作為青年人一定要有朝氣，不能懈怠，應當把大好的青春利用起來，要不怕困難，不斷磨練自己、奉獻自己。在以后的日子里，我會在自己的工作崗位上認真努力的工作，為金茂綠建的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
綜合管理部——張錦麟
通過這次培訓，我認識到金茂綠建的定位是創(chuàng)新驅(qū)動的科技公司，倡導求真務實，開拓進取的工程師文化，業(yè)務涉及智慧能源和建筑科技兩大方面，是一家積極向上生長，科技感十足的企業(yè)。戰(zhàn)略管理研究領域認為創(chuàng)新能力會成為企業(yè)的核心競爭力，金茂綠建的快速發(fā)展無疑是對這句話的詮釋。這次課程也使我們了解了金茂綠建的員工培養(yǎng)和發(fā)展機制，基于“721”原則上完善的培養(yǎng)方案，暢通的“Y”字形職業(yè)晉升通道，以及科學的績效考評機制，都讓我想要在金茂綠建有所作為，對未來的職業(yè)生涯充滿期待。
財務管理部——劉星辰
這次培訓，讓我感受到了綠金科技的魅力，對企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心，更大地鼓舞了我的工作積極性，讓我有了更多的企業(yè)自豪感。希望自己能夠在工作中，積極主動，發(fā)揮專業(yè)所長，及時與導師溝通成長，對自己的職業(yè)生涯負責，借助金茂綠建對應屆生培養(yǎng)的平臺，實現(xiàn)更快的、更有質(zhì)量的個人成長，也為公司發(fā)展做出自己的努力！
活動精彩瞬間