為了更好地促進(jìn)新員工理解公司文化與戰(zhàn)略，統(tǒng)一工作語言，幫助新員工融入集體并快速勝任崗位工作，6月16日至23日，公司舉辦了2020年度第二期新員工訓(xùn)練營，公司本部和各項目公司符合參訓(xùn)要求的共計21名員工參加了此次培訓(xùn)。為落實中化集團(tuán)、中國金茂針對疫情防控相關(guān)的部署要求，本次新員工培訓(xùn)首次啟用OA知識管理系統(tǒng)，以員工自主學(xué)習(xí)+線上統(tǒng)一考試的形式開展。

本期新員工訓(xùn)練營以“共創(chuàng)價值·共享成果·共同成長”為主題。由來自戰(zhàn)略運營部、投資發(fā)展部、健康人居事業(yè)部、QHSE管理部、財務(wù)管理部和綜合管理部的11位講師帶來精彩講解，授課時長超過450分鐘。

本期新員工訓(xùn)練營課程包含員工必修課程、員工必修閱讀及員工選修閱讀。在公司總經(jīng)理助理高滔、投資發(fā)展部部門副總經(jīng)理（主持工作）孫云云、健康人居事業(yè)部明婧、QHSE管理部蘭海英、綜合管理部總經(jīng)理助理郭寒冰和綜合管理部總經(jīng)理助理張云帆所錄制的專題課程視頻中，本期新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《金茂綠建2020-2022年戰(zhàn)略規(guī)劃》、《金茂綠建智慧能源業(yè)務(wù)解讀》、《金茂綠建建筑科技業(yè)務(wù)解讀》、《金茂綠建QHSE分享》、《金茂綠建廉潔培訓(xùn)“三公經(jīng)費”專題》、《中國金茂企業(yè)文化分享》和《成長發(fā)展在金茂》課程。此次培訓(xùn)本著學(xué)以致用的原則，以知識點與案例相結(jié)合的方式讓全體學(xué)員對金茂綠建的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)布局、組織架構(gòu)、制度規(guī)范等有了更為立體的了解。

本期新員工培訓(xùn)以O(shè)A知識管理系統(tǒng)為載體，以課程自主學(xué)習(xí)+統(tǒng)一線上考試的形式開展。更加靈活、高效地實現(xiàn)了新員工培訓(xùn)完整的授課目標(biāo)，也形成了一套完整的線上化新員工培訓(xùn)課程體系，為公司后期各類培訓(xùn)的開展提供了良好的借鑒意義與知識沉淀。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們對培訓(xùn)課程的設(shè)置和安排給予了高度贊揚。為了更好地以考促學(xué)，綜合管理部組織本期新員工統(tǒng)一進(jìn)行了閉卷考試。 

后續(xù)，綜合管理部將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的入職培訓(xùn)和最有價值的入職引導(dǎo)，幫助學(xué)員們快速融入集體、順利進(jìn)入角色、早日在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，為中國金茂的城市運營事業(yè)和金茂綠建的創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)而不懈努力！