歲月如梭，光陰似箭，2020年的春天是一個(gè)特別的春天，金茂綠建在共同抗擊疫情的同時(shí)，也迎來(lái)了成立四周年的特別日子。
在疫情的特殊時(shí)期，為了積極響應(yīng)集團(tuán)的疫情防控相關(guān)政策，金茂綠建尋求活動(dòng)形式的新穎創(chuàng)新，將原計(jì)劃舉辦的線(xiàn)下活動(dòng)搬至線(xiàn)上開(kāi)展，并啟動(dòng)了為期一個(gè)月的“司慶特別企劃”系列活動(dòng)，提高了員工的參與性和積極性，進(jìn)一步鼓舞了員工士氣，增強(qiáng)了員工企業(yè)榮譽(yù)感和凝聚力。
NO.1 開(kāi)啟塵封的記憶
講述與金茂綠建共成長(zhǎng)的故事
自金茂綠建于4月7日啟動(dòng)司慶主題征稿特別活動(dòng)，一時(shí)間得到了很多領(lǐng)導(dǎo)和員工的積極響應(yīng)，短短幾天，便收獲了30余篇，近5萬(wàn)余字的稿件，題材也是多種多樣，有的是詩(shī)歌，有的是散文，字里行間流露出的真情實(shí)感無(wú)不讓人動(dòng)容。
以下均摘自投稿文章：
到了綠建，到了我四十多歲的時(shí)候，居然還能有機(jī)會(huì)去為夢(mèng)想拼搏一把，應(yīng)該是余生中不能再有的際遇了。
——總經(jīng)理助理 汪玉峰
2016年3月30日，我們?cè)趪?guó)家會(huì)議中心召開(kāi)了綠建大會(huì)，在會(huì)上綠建公司也正式宣布成立。這雖然已是4年前的事情了，但那一刻激動(dòng)的瞬間依然記憶猶新。
——綜合管理部 楊晶
創(chuàng)新大潮撲面而來(lái)，在這樣新的市場(chǎng)形勢(shì)下，綠建公司扛起了創(chuàng)新大旗。我們經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、研究和探索，四年來(lái)，我們一起創(chuàng)造了無(wú)數(shù)個(gè)從0到1的突破。生活是平凡而重復(fù)的，收獲則是持續(xù)而又常新的。
——科創(chuàng)中心 單華鋒
到現(xiàn)在我還記得當(dāng)?shù)谝患径鹊淖詈笠惶靹⒂顚幵谔旖蚰玫降谝环莺贤笪覀兺瓿闪丝?jī)效的激動(dòng)與興奮。
——健康人居事業(yè)部 李俊
記得加入公司的時(shí)候，我是公司的第三十名正式員工。為什么是第三十人呢？據(jù)小道消息，這是因?yàn)槲业念I(lǐng)導(dǎo)楊晶總，在公司成立之初背負(fù)了“7月1日前要完成30人的招聘任務(wù)”這一艱巨的績(jī)效目標(biāo)，到最后一刻實(shí)在撐不住了，只好給我發(fā)了一個(gè)OFFER來(lái)湊數(shù)。這一“湊”，便是四年，伴隨著時(shí)光的流逝，我的發(fā)際線(xiàn)也從最初的“郁郁蔥蔥”，逐漸退化成了“稀稀疏疏”，部分地區(qū)經(jīng)治理無(wú)效已經(jīng)沙漠化了，可以說(shuō)我的頭發(fā)們見(jiàn)證了綠建的快速發(fā)展…
——綜合管理部 張?jiān)品?/p>
有總是樂(lè)樂(lè)呵呵的梅，有可以一起K歌的圈，有可以把酒言歡的“小姐姐”：苗苗、舒、“小悅悅”，有總是服務(wù)于大家的黑，還有我們的男神：新草，我很感激他們的出現(xiàn)，在我人生的長(zhǎng)河中，留下了彌足珍貴的回憶。
——建筑節(jié)能事業(yè)部 李丹蕊
4年的時(shí)間，從入職時(shí)的40多人到如今的400多人，有熟悉有陌生的面容，但不變的都是金茂綠建的稱(chēng)呼……
NO.2我為你慶生
攝影作品征集
成立的四年間，金茂綠建也經(jīng)歷了很多難忘的時(shí)刻，金茂綠建開(kāi)展主題征稿的同時(shí)，也于4月9日進(jìn)行了以“我為你慶生”為主題的攝影作品征集，通過(guò)那些定格的瞬間，讓大家重溫了這四年來(lái)的點(diǎn)滴，這些塵封的記憶中又有多少是你曾見(jiàn)證或者參與過(guò)的呢？
近70張照片，每一張的背后都有一段特殊的記憶，公司通過(guò)H5的方式在全員中進(jìn)行攝影作品投票評(píng)選。最終，來(lái)自健康人居事業(yè)部——李沅檥的《慶典》和QHSE總監(jiān)——白旭的《綠建行者》位列第一，同時(shí)根據(jù)票數(shù)評(píng)選出二等獎(jiǎng)5名以及三等獎(jiǎng)10名。
同期，金茂綠建還于6-7F的電梯廳舉辦了“優(yōu)秀攝影作品展示”，以便大家閑暇之余，分散觀(guān)看。
NO.3最美員工
花落誰(shuí)家
金茂綠建自2016成立至今，員工從最開(kāi)始的十幾人、幾十人發(fā)展到如今的四百多人……公司的業(yè)務(wù)也在不斷的探索和發(fā)展中，逐漸變得清晰且聚焦，智慧能源、健康人居和智能化成為金茂綠建的三大重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域！
每一個(gè)產(chǎn)品的誕生，每一個(gè)項(xiàng)目的落地，每一個(gè)合同額的簽訂……都離不開(kāi)每一位為之努力付出的員工，金茂綠建為了感謝那些為公司的發(fā)展和壯大付出辛勤勞動(dòng)的員工，特別啟動(dòng)了“最美系列”的員工評(píng)選活動(dòng)，本次評(píng)選通過(guò)自薦/推薦的方式，最終收集到了來(lái)自10個(gè)單位，近40名候選人材料，經(jīng)過(guò)四天激烈的票選，最終獲獎(jiǎng)人員如下：
最美服務(wù)小姐姐：孫艾雯 陳夢(mèng)凌
最美一線(xiàn)員工：鄒建濤 郭玉國(guó)
公司領(lǐng)導(dǎo)于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)為這些獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，以示鼓勵(lì)。
NO.4四年慶典
值得銘記
4月30日，“四年與共 匠心筑夢(mèng) 只爭(zhēng)朝夕 不負(fù)韶華—金茂綠建成立四周年慶祝儀式”于綠創(chuàng)中心6F前臺(tái)圓滿(mǎn)舉行，本著不聚集的原則，有效控制到場(chǎng)人數(shù)，獲獎(jiǎng)人員采取分批到場(chǎng)的原則，同時(shí)為了滿(mǎn)足大家都能觀(guān)看到慶典儀式，公司還特別通過(guò)umeet進(jìn)行了直播，可謂線(xiàn)上線(xiàn)下齊互動(dòng)。
光影穿梭，如同昨日重現(xiàn)般，一下子把人拉回到最初的時(shí)光，那段歲月藏在夜晚辦公室里還亮著的那盞小臺(tái)燈里、藏在陪我們出差奔波的行李箱里、也藏在凝結(jié)了夜歸人們無(wú)數(shù)心血的文件和報(bào)告里。
緊接著，公司領(lǐng)導(dǎo)為本次慶典特別推選的“最美員工”們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)，同時(shí)也對(duì)第一季度誕生的文化之星、防疫之星和季度之星共計(jì)2個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，6個(gè)優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了表彰。
文化之星
防疫之星
季度之星
金茂綠建工程師文化經(jīng)過(guò)“發(fā)散、挖掘、聚焦”三大階段的探索，已最終形成了由“理念層”、“行為層”、“傳播層”組成的文化內(nèi)涵。本次發(fā)布儀式也將工程師文化之“行為層”中的“領(lǐng)導(dǎo)力模型”和“員工行為準(zhǔn)則”的內(nèi)涵面對(duì)大家進(jìn)行一一揭曉，有利于大家更好的將工程師文化根植于心。
活動(dòng)最后，金茂綠建總經(jīng)理?xiàng)畋M(jìn)行了總結(jié)講話(huà)，首先對(duì)本次所有獲獎(jiǎng)的同事以及全體員工在疫情期間的付出以及為了公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)所作出的貢獻(xiàn)表示感謝，其次希望公司未來(lái)在堅(jiān)持“科學(xué)至上 知行合一”的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)121戰(zhàn)略執(zhí)行體系，大力弘揚(yáng)“求真、務(wù)實(shí)、解決問(wèn)題，開(kāi)拓、進(jìn)取、勇于創(chuàng)新”的工程師文化精神。
最后，在面對(duì)整個(gè)外部形勢(shì)受到巨大沖擊的影響下，楊總引用寧董事長(zhǎng)的話(huà)語(yǔ)鼓勵(lì)大家：一個(gè)團(tuán)隊(duì)有決心，有信心，有激情，有想法，能夠把大家凝聚在一起，就是一個(gè)企業(yè)最大的優(yōu)勢(shì)！只要我們有信心，有決心，有滿(mǎn)腔熱情，就可以取得最終的勝利！
至此，“四年與共 匠心筑夢(mèng) 只爭(zhēng)朝夕 不負(fù)韶華”金茂綠建四周年慶典活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束。
凡是過(guò)往，皆為序章，凡是未來(lái)，皆有可期！金茂綠建在未來(lái)會(huì)秉持初心，繼續(xù)堅(jiān)持“科學(xué)至上 知行合一”的發(fā)展原則，堅(jiān)持STEP和121戰(zhàn)略，為成為行業(yè)領(lǐng)先的智慧能源和建筑科技綜合服務(wù)商而砥礪前行！