為了更好地促進新員工理解公司文化與戰(zhàn)略，統(tǒng)一工作語言，幫助新員工融入集體并快速勝任崗位工作，8月22至23日，金茂綠建在公司多功能廳舉辦了2019年第四期新員工訓練營，來自公司本部、金茂寶馨、綠建人居和各項目一線的43名員工參加了此次培訓。

本期新員工訓練營以“共創(chuàng)價值·共享成果·共同成長”為主題，以講授、互動、激勵及考試“四結合”的形式開展。由來自健康人居事業(yè)部、投資發(fā)展部、戰(zhàn)略運營部、QHSE管理部、財務管理部和綜合管理部的11位講師帶來精彩講解，授課時長超過470分鐘。

在健康人居事業(yè)部總經(jīng)理助理劉宇寧、投資發(fā)展部王東博、戰(zhàn)略運營部總經(jīng)理助理韓敬兵、QHSE管理部呂子璐、綜合管理部總經(jīng)理助理郭寒冰、綜合管理部總經(jīng)理助理張云帆和綜合管理部苗佳的帶領下，全體新員工系統(tǒng)學習了《金茂綠建建筑科技業(yè)務解讀》、《金茂綠建智慧能源業(yè)務解讀》、《金茂綠建2019-2021年戰(zhàn)略規(guī)劃》、《金茂綠建QHSE分享》、《金茂綠建廉潔培訓“三公經(jīng)費”專題》、《中國金茂企業(yè)文化分享》和《成長發(fā)展在金茂》課程。此次培訓本著學以致用的原則，以面授輔導的方式讓全體學員對金茂綠建的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、業(yè)務布局、組織架構、制度規(guī)范等有了更為立體的了解。

此外，由財務管理部周楠、綜合管理部陳夢凌、綜合管理部劉磊、綜合管理部張欣講解的《公司基礎管理制度解讀》也讓學員們更直接、更迅速地厘清了公司財務報銷、行政服務、信息化辦公系統(tǒng)、員工社保福利及檔案管理等基礎知識。講師們結合實務操作，幫助學員們明確了相關制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，理解并掌握制度精髓，為今后工作的開展奠定了良好的基礎。

課堂培訓結束后，學員們一起來到望京金茂府，結合課堂科技系統(tǒng)理論知識的介紹，參觀了地源熱泵機房、新風機房，對金茂產品、科技系統(tǒng)有了更直觀的認識?？萍枷到y(tǒng)零距離接觸讓學員們實地感受到了金茂生態(tài)建筑、綠色建筑的設計理念，深刻理解了“綠色科技·美好生活”的綠建使命，不僅為新員工們在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，更加強了新員工們對公司產品的認識，對公司文化的認可，并為即將開始的綠建“新”生活奠定了基礎。

培訓結束后，新員工們對培訓課程的設置和安排給予了高度贊揚。為了更好的以考促學，培訓講師均對關鍵知識點進行了分類和梳理，并統(tǒng)一進行了閉卷考試，考試通過率100%。

后續(xù)，綜合管理部將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的入職培訓和最有價值的入職引導，幫助學員們快速融入集體、順利進入角色、早日在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，為中國金茂的城市運營事業(yè)和金茂綠建的創(chuàng)新發(fā)展目標而不懈努力！