2017年，金茂綠建圓滿完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的同時(shí)，深度聚焦“智慧能源”與“地產(chǎn)科技”兩大業(yè)務(wù)方向，以STEP戰(zhàn)略為指引，為自身制定了更具挑戰(zhàn)性的高績(jī)效目標(biāo)，這也對(duì)公司的人才供給能力提出了更大的挑戰(zhàn)。公司在不斷引進(jìn)社會(huì)高端人才的同時(shí)，也在關(guān)注內(nèi)部人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，“金銳計(jì)劃”便是公司針對(duì)應(yīng)屆生設(shè)計(jì)的培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在打造一支高素質(zhì)、精專業(yè)、懂管理，傳承金茂文化基因與價(jià)值理念的生力軍。2018年3月22日，金茂綠建成功舉辦了首期專才生周年述職暨2018屆專才生簽約活動(dòng)，金茂綠建總經(jīng)理?xiàng)畋?、總?jīng)理助理高滔、綜合管理部負(fù)責(zé)人楊晶、兩屆專才生及其導(dǎo)師共計(jì)27人參與了此次活動(dòng)。

活動(dòng)開(kāi)始首先由綜合管理部負(fù)責(zé)人楊晶宣貫了“金銳計(jì)劃”培養(yǎng)方案，從培養(yǎng)目的、培養(yǎng)計(jì)劃及評(píng)估應(yīng)用三個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡釋，讓專才生們對(duì)自己的發(fā)展定位有了更明晰的認(rèn)識(shí)。

接下來(lái)的環(huán)節(jié)是首期專才生入職周年述職及導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)。2017年全年，公司共引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生9名，他們?cè)诼殬I(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)了部門內(nèi)或跨部門的輪崗歷練，參加了公司組織的各類培訓(xùn)，有的已然成為部門的“主力軍”。其中，5名專才生已經(jīng)正式入職一周年，在短短的7分鐘述職中，他們描述了自己與綠建共同度過(guò)的300多個(gè)日日夜夜的經(jīng)歷與感悟，展示了他們清晰的職業(yè)規(guī)劃，也表達(dá)了他們初生牛犢不怕虎的新銳態(tài)度。導(dǎo)師們?cè)趯２派雎毢蠼o予了中肯的點(diǎn)評(píng)，肯定“徒弟”們進(jìn)步的同時(shí)也指出了他們的不足，并表達(dá)了愿與其成為良師益友、共進(jìn)步、共成長(zhǎng)的祝愿。楊冰總在聽(tīng)取專才生的述職報(bào)告后也進(jìn)行了提問(wèn)，并指出年輕人要不懼權(quán)威，大膽質(zhì)疑，尊重導(dǎo)師的同時(shí)積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

隨后，由2018屆專才生周仲一代表第二批專才生分享了在綠建實(shí)習(xí)2個(gè)多月的感悟：既有融入和諧團(tuán)隊(duì)的幸福感，也有高績(jī)效快節(jié)奏的緊張壓迫感；有事業(yè)愿景凝聚的責(zé)任感，更有加入綠建的驕傲自豪感…健康人居部總經(jīng)理助理梁江作為2018屆導(dǎo)師代表也分享了4個(gè)關(guān)鍵詞的導(dǎo)師感言：學(xué)習(xí)、總結(jié)、思考與付出，期望專才生們能一直保持高昂的學(xué)習(xí)欲，通過(guò)不斷總結(jié)把碎片化的知識(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)化為自己所有，埋頭干活的同時(shí)要抬頭看路，找準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展方向，不斷努力，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)期望的事情才能更容易成功。

隨后，導(dǎo)師代表將勞動(dòng)合同書(shū)及導(dǎo)師責(zé)任書(shū)鄭重的交給專才生，完成簽約儀式。2018屆的專才生至此也開(kāi)始了在金茂綠建的新篇章，他們斗志昂揚(yáng)，紛紛表示將帶著導(dǎo)師的祝福與期望繼續(xù)努力，奮勇前行。

最后，楊冰總對(duì)整個(gè)活動(dòng)做總結(jié)發(fā)言。他表示，各位專才生正處在一個(gè)“最好”和“最壞”的時(shí)代：好在發(fā)展日新月異，機(jī)遇無(wú)處不在；壞在時(shí)代變幻無(wú)常，競(jìng)爭(zhēng)處處皆是。楊總結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，分享了三個(gè)職業(yè)發(fā)展階段的感悟：第一個(gè)階段，要重點(diǎn)培養(yǎng)單兵作戰(zhàn)、做成事情的能力；第二個(gè)階段，要重點(diǎn)培養(yǎng)組織管理、制定計(jì)劃的管理能力；第三個(gè)階段，要重點(diǎn)訓(xùn)練戰(zhàn)略思維，塑造整合資源的領(lǐng)導(dǎo)力。最后，楊總對(duì)專才生提出了四點(diǎn)期望。第一，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，不要盲從，敢于質(zhì)疑；第二，踏實(shí)做事，成為一個(gè)可以信賴的人；第三，學(xué)會(huì)合作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；第四，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升綜合能力。

至此，2018年首期“金銳計(jì)劃”活動(dòng)完美收官。“金色年華，花開(kāi)不??；銳意進(jìn)取，勢(shì)不可擋”，新生力量的快速成長(zhǎng)將成為金茂綠建發(fā)展的有力人才保障，相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，他們將承擔(dān)更大的責(zé)任，成為助力綠建騰飛的關(guān)鍵力量。